關(guān)于印發(fā)《中共柘城縣委組織部優(yōu)化營商環(huán)境六條措施》的通知
柘組通〔2021〕5號
關(guān)于印發(fā)《中共柘城縣委組織部優(yōu)化營商環(huán)境六條措施》的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，縣委各部委，縣直機關(guān)各單位黨組（黨委、總支、支部），各人民團體黨組（支部）：
現(xiàn)將《中共柘城縣委組織部優(yōu)化營商環(huán)境六條措施》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
中共柘城縣委組織部
2021年4月1日
一、以鮮明的用人導向助力營商環(huán)境優(yōu)化。堅持在優(yōu)化營商環(huán)境一線考察識別領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，建立專項工作“雙面清單”制度，對在優(yōu)化營商環(huán)境中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部優(yōu)先選拔使用。建立健全重點部門和重點群體干部輪崗交流機制，選派一批優(yōu)秀年輕干部到服務(wù)市場主體一線鍛煉，進一步提升工作能力。
二、以精準的教育培訓助力營商環(huán)境優(yōu)化。將優(yōu)化營商環(huán)境納入全縣黨員、干部教育培訓規(guī)劃，依托“柘城大講堂”和縣鄉(xiāng)兩級黨校，綜合運用專題研討、集中培訓、輔導講座、在線學習等方式，分批分級舉辦優(yōu)化營商環(huán)境集中輪訓班。選派干部到沿海發(fā)達地區(qū)學習考察、培訓掛職，不斷增強黨員干部優(yōu)化營商環(huán)境的意識和本領(lǐng)。
三、以嚴格的考核評價助力營商環(huán)境優(yōu)化。把優(yōu)化營商環(huán)境工作納入各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核指標體系，將考核評價結(jié)果與績效獎金、評先評優(yōu)、干部使用“三掛鉤”。對排名靠后的單位，分管領(lǐng)導及股室負責人停職檢查，一年內(nèi)不得提拔重用，并設(shè)立三個月觀察期，派駐到企業(yè)掛職服務(wù)3個月，3個月后經(jīng)組織考核合格者，回原單位工作；不合格者，視情給予責令辭職、免職、降職處分，繼續(xù)在企業(yè)掛職服務(wù)。將優(yōu)化營商環(huán)境作為評選“五星一旗”黨支部的前置條件，與村（社區(qū)）黨支部書記招錄公務(wù)員或事業(yè)編人員相掛鉤，工作措施得力者，同等條件下優(yōu)先評為農(nóng)村“五星一旗”黨支部，不力者，取消評選資格。將優(yōu)化營商環(huán)境作為民主評議黨員的一項重要內(nèi)容，凡是對營商環(huán)境造成不良影響的，直接評定為不合格或基本合格等次。
四、以有力的日常監(jiān)督助力營商環(huán)境優(yōu)化。統(tǒng)籌用好來信、來訪、電話、網(wǎng)絡(luò)和短信“五位一體”舉報平臺，對干部工作作風不正、行為粗暴、不作為亂作為等破壞營商環(huán)境行為，一經(jīng)查實，會同紀檢監(jiān)察部門，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨紀政紀處分，并進行通報。建立黨代表掛牌督查機制，督促有關(guān)單位及時解決居民群眾及企業(yè)熱點、難點問題。按照“三個區(qū)分開來”要求，對在推進優(yōu)化營商環(huán)境中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，經(jīng)組織認定給予容錯減責免責。
五、以良好的人才生態(tài)助力營商環(huán)境優(yōu)化。認真落實《關(guān)于加強人才隊伍建設(shè)的實施意見》，聚焦九條產(chǎn)業(yè)鏈，加大招才引智力度；不斷拓展駐外人才服務(wù)站職能，對接省委組織部、市委組織部引進博士服務(wù)團成員到我縣掛職服務(wù)鍛煉；實施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)、優(yōu)秀企業(yè)家培育和專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新能力提升工程，加大本土人才培育力度；深化“校地合作”，著力打造工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、博士后工作站、院士工作站等創(chuàng)新載體；用好大學生實習實訓基地和人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)，為高校畢業(yè)生和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才提供便利的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會和必要的生活條件；對新引進并在柘城縣域內(nèi)連續(xù)工作三個月以上的全日制碩士研究生按工作周期每人每月補助1000元，博士研究生按工作周期每人每月補助2000元；市級以上命名表彰的企業(yè)專業(yè)技術(shù)拔尖人才，每人每月補助200元。
六、以有效的活動載體助力營商環(huán)境優(yōu)化。開展非公企業(yè)大走訪、大排查活動，用好“兩新”組織黨建指導員，建立問題反饋、協(xié)調(diào)解決和服務(wù)事項黨組織領(lǐng)辦代辦機制，全力為企業(yè)紓難解困。持續(xù)開展“三培養(yǎng)”活動，著力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成黨務(wù)工作者。深入開展爭創(chuàng)“發(fā)展強、黨建強”“雙強”先進企業(yè)活動，每年培育和選樹非公企業(yè)“強引領(lǐng)重服務(wù)促發(fā)展”示范黨組織5個。在企業(yè)設(shè)立黨員先鋒崗、突擊隊，開展比技術(shù)、比創(chuàng)新、比業(yè)績“三比”活動，教育引導黨員人才爭當科學發(fā)展標兵、爭做科技創(chuàng)新模范。
編輯：zhechengwang
